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                中冶宝钢
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                中冶宝钢召开工匠文化座谈会
                来源:党群工作部 作者:系统管理员 发布时间:2022年01月04日 浏览:
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                  12月31日下午,中冶宝钢召开工匠文化座谈会。中冶宝钢党委专职副书记齐冬平主持会议并讲话,巩固深化安全文化、执行力文化,全面启动工匠文化、班组文化建设。

                  会议组织重温2020年11月24日习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神,学习宣传贯彻中国共产党十九届六中全会精神主题社论《在新时代新征程上赢得更加伟大的胜利和荣光》。各分(子)公司交流工匠培养和劳模工作室、创新工作室建设经验,与会劳模、工匠、工作室成员代表座谈交流。

                  会议指出,2021年是伟大的中国共产党百年华诞。中冶宝钢党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把党史学习教育作为贯穿全年的一项重大政治任务扎实推进,大力弘扬伟大建党精神,积极响应习近平总书记在“七一”重要讲话中向全体共产党员发出的号召,牢记初心使命,坚定理想信念,践行党的宗旨,为实现人民对美好生活的向往不懈努力。党的十九届六中全会是在党成立一百周年的重要历史时刻,召开的一次具有重大现实意义和深远历史意义的会议。全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》是党史上第三个历史决议,是新时代中国共产党人牢记初心使命、坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言,是以史为鉴、开创未来、实现中华民族伟大复兴的行动指南。

                  会议强调,要深入学习贯彻习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神,努力建设高素质劳动大军,完善和落实技术工人培养、使用、评价、考核机制,实现学以养德、学以增智、学以致用,在新一轮科技革命和产业变革中培养更多高技能人才和大国工匠。要从企业实际出发,以劳模工作室、创新工作室建设为抓手,培育具有“创新、领军、学习、专注、克难、团队、坚持、超群、团结、有爱”丰富内涵的中冶宝钢工匠文化,推动公司的技术创新、人才培养、品牌创建再上新台阶。

                  会议要求,安全是企业生存发展的重要红线,执行力是贯彻战略的重要能力。安全和执行力决定着企业的生存与发展。2021年初,中冶宝钢启动安全文化建设和执行力文化建设,形成了一批具有中冶宝钢特色的安全文化建设漫画作品和执行力文化建设文章,通过海报、微信、报纸等形式在一线班组广泛传播,形成良好示范效应。班组文化具有鲜活的生命力,中冶宝钢始终大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,具有浓厚的班组文化和工匠文化土壤,2022年要全面贯彻落实中国五矿、中冶集团品牌战略,扎实开展品牌文化建设,打造安全文化、执行力文化、工匠文化、班组文化“四位一体”中冶宝钢品牌文化。

                  会议强调,党建工作与生产经营深度融合,关键在于融。各基层党组织要加强新时代宣传思想政治工作,加强对劳模、工匠、基层一线员工的人文关怀,以服务群众实效打动人心、温暖人心、影响人心、赢得人心。打造中冶宝钢工匠文化,要在实事求是上下功夫,要讲真话、讲实话、干实事、求实效,培育解难题要专、做技术要精、出成效要实的中冶宝钢工匠。

                  各分(子)公司分管宣传思想文化工作领导、工会负责人,综合办公室负责人,中冶宝钢劳模工作室、创新工作室负责人,工匠代表;党群工作部、党委组织部、公司工会工作人员等40余人参加座谈。

                  

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