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                2018年11月30日 星期二
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                中冶宝钢召开2022年度工作会议
                来源:办公室 作者:雷长华 发布时间:2022年01月25日 浏览:
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                  真抓实干增效益  勇创一流促提升

                  中冶宝钢召开2022年度工作会议

                  1月22日上午,中冶宝钢成功召开2022年度工作会议。本次会议是在喜迎党的二十大胜利召开、全面推进“十四五”战略规划落地实施的关键时期而召开的一次重要会议。会议的中心任务是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大及十九届历次全会精神,深入贯彻落实中国五矿、中冶集团年度工作会议精神,加快发展速度,提升经营质量,增强企业竞争力,推动企业在新的历史阶段实现稳健、快速、高质量发展。

                  公司董事长、党委书记王振智出席会议,并作了题为《真抓实干增效益 勇创一流促提升 奋力书写中冶宝钢新时代高质量发展精彩篇章》的重要讲话。王振智指出,2021年是不平凡的一年。面对纷繁复杂的行业形势和瞬息万变的风险挑战,公司坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定不移地贯彻落实党中央、国务院重大决策部署,坚定不移地扛起国有企业的使命与担当,推动企业在新的历史阶段实现崭新发展。这一年,公司党的建设坚强有力,经营业绩再创新高,市场“朋友圈”越扩越大,深化改革成效斐然,数字化转型取得重要进展,企业风险有效防控,队伍结构不断优化;这份沉甸甸的成绩单,是公司全体员工共同努力拼出来、干出来的,每一位员工都是公司优异业绩的贡献者,都是公司光辉历史的描绘者,每一位员工都了不起。

                  王振智精准分析了公司面临宏观经济形势、钢铁行业前景以及产业转型发展方向,并指出越是发展形势向好,越要保持清醒头脑,要准确把握当前面临的形势,因势而谋、应势而动、顺势而为,努力在新征程中焕发新气象、展现新作为。

                  王振智强调,2022年中心任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大以及十九届历次全会精神为指导,深入贯彻中国五矿、中冶集团年度工作会议精神,坚持稳中求进工作总基调,以竞争力提升为主线、以经营质量提升为目标,全面优化组织架构,全速推动产业升级,全力提升治理效能,不断增强企业竞争力、创新力、抗风险能力,推动企业高质量发展。

                  王振智指出,进入新时代,踏上新征程,公司发展的内外部环境发生重大变化,必须准确把握企业所处的历史方位和阶段性特征,深入理解“三个深刻认识”(深刻认识企业面临的机遇与挑战,深刻认识企业的优势和短板,深刻认识宝武管理变革的深远影响),正确处理“五个辩证关系”(全局与局部的关系、经营规模和管理能力的关系、贡献大小与绩效分配的关系、经营指标和长远发展的关系、规范管理和办事效率的关系),持续提高“五个进步指数”(营销进步指数、主责主业进步指数、专业化进步指数、数字化进步指数、投资收益进步指数)。

                  针对2022年重点工作,王振智提出八点要求:

                  一是突出抓好安全生产,夯实发展基础。要狠抓安全工作管控,坚持安全铁腕管控的导向,提高安全体系覆盖能力,完善安全奖惩制度;要狠抓生产履约管控,项目单位要承担起项目履约的责任,公司总部职能部门要做好履约监管,要探索实施契约化管控模式,提高履约能力;要狠抓施工质量管控,管牢每一项质量控制环节,管住每一个工序施工质量,确保产品质量合格率100%。

                  二是突出抓好组织结构优化,提高管理竞争力。要持续优化组织结构,减少管理层级,提高管理穿透力;要完善“一总部、多基地”管控模式,实现“一平台、全专业”赋能。要按照“适度授权、高效运行、有效管控”的原则,构建“1+N+S”组织架构模式,形成"一总部、多基地、专业群"的管理格局,实施“总部管总、区域主攻、专业支撑”的管理机制。

                  三是突出抓好精益管理,提升经济效益。要全面对标找差提升精细化管理水平,对标中国宝武学习先进的管理理念,精准的成本控制手段;要开展内部对标,引入“赛马”机制,通过相互比一比、赛一赛,激发活力、挑战极限;要构建精细化管理长效机制,以降低成本为目标,以结果为导向,建立分包、采购、物资、人力等多个业务精细化管理机制以及奖惩机制。

                  四是突出抓好创新驱动,增强企业活力动力。要建设一流创新平台,吸引更多的高校、科研机构等创新资源为我所用;要凝练一流创新课题,开展前瞻性技术研发,以“0”到“1”的突破,实现“1”到“N”的裂变;要集聚一流创新团队,建设智能运维研发团队、冶金大物流装备研发团队、高效专用工装研发团队;要构建一流创新制度,构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系。

                  五是突出抓好队伍建设,凝聚人才竞争优势。要实施后备人才培养计划,建立后备干部公开选拔机制,利用第三方机构进行评价,将真正具有真才实学的人才选拔出来;要实施头雁人才培养计划,举办头雁人才培训班,围绕公司所服务区域和产业板块,培养既有指挥能力、又有作战能力、还有统筹协调能力的头雁人才;要实施工匠人才培养计划,大力培养能工巧匠、大国工匠、“草根”大师,建设一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍。

                  六是突出抓好干部管理,真抓实干再创佳绩。要坚持和加强党的领导,着力营造“政治生态好、用人导向正、经营业绩优”的良好氛围;要加强和改进作风建设,着力营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围;要传承和弘扬实干精神,着力营造“真抓实干,赶超一流”的良好氛围。

                  七是突出抓好风险管控,夯实企业发展根基。要强化财务风险管控,构建“自动叫停、自动拦截”的财务风险管理机制,有效防范财务风险;要强化疫情风险管控,抓紧抓实抓细常态化疫情防控各项工作,切实构筑起疫情防控的铜墙铁壁;要警惕“民企”暴雷风险,在和民营企业合作过程中,要对民营企业的资信条件、资金状况以及业务能力进行认真评审,严格控制风险;要强化法律风险管控,制定针对性措施进行防范,坚决将各类法律风险消灭的萌芽状态。

                  八是突出抓好党建工作,推动党建引领发展。要始终将党的政治建设摆在首位,坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;要持之以恒加强党的基层组织建设,让基层党组织成为党员群众的“主心骨”“领头雁”;要持之以恒加强党风廉政建设和反腐败工作,加大惩治腐败力度,紧盯“关键少数”,重点查处关键领域、关键岗位、关键环节的腐败问题,形成震慑效应;要强化企业品牌建设,使品牌有质量、有温度、有情感,使企业品牌文化的软实力,成为推动企业发展硬支撑。

                  王振智最后强调,征途漫漫,惟有奋斗;梦想成真,惟有实干。新的一年是砥砺奋进的一年,也是大有作为的一年。面对新时代新形势新任务,让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,一天也不耽误、一天也不懈怠地恪尽职守、勇毅前行,以优异的经营业绩向党的二十大胜利召开献礼。

                  公司总经理、党委副书记刘欣作了题为《稳字当头 革故鼎新 引领全产业链进步,凝心聚力 主动作为 推动冶金产业升级》的工作报告。报告通报了公司2021年经营指标完成情况,并从坚持战略引领,“1+3”产业保持协同稳健发展势头;凝聚竞争优势,市场营销工作取得丰硕成果;狠抓基础管理,现场生产管理水平显著提高;全面对标找差,深化改革激发企业发展活力;强化精益管理,风险管控能力逐步增强;加快人才培养,破解公司人力资源瓶颈;加强品牌宣传,进一步提高新时代文化软实力;服务中心工作,巩固深化党建与生产经营深度融合等八个方面对2021年工作进行了总结回顾,同时指出了公司存在的问题和不足。

                  报告明确了2022年经营管理目标,并对2022年重点工作进行了具体安排。一是紧紧围绕生产经营中心,全面聚焦高质量发展新要求;二是坚决扛起疫情防控和安全环保两个责任,铁腕筑牢高质量发展安全网;三是着力提升设备管理、专业化协作、工程项目履约三种能力,持续锻造高质量发展硬实力;四是重点把握“开源”“节流”“降本”“增效”四个关键,不断夯实高质量发展基本功;五是全力抓好“优化管理模式、坚持创新驱动、持续深化改革、增强化风险能力、抓好企业品牌塑造”五个重点,奋力开启高质量发展新征程。

                  大会宣读了2021年度公司先进单位、集体、标兵和先进个人表彰决定以及2021年度公司业绩专项奖获奖单位的表彰决定;公司与相关领导、二级单位签订了2022年度经营业绩责任书和党建考核任务书。

                  公司党委专职副书记齐冬平在主持会议讲话中指出,王董事长的讲话,高屋建瓴、内涵丰富、思想深邃,提出了很多新观点、新思路、新举措,对公司新一轮发展具有很强的战略指导意义;各单位要深刻领会核心要义,把握精神实质,结合实际工作抓好贯彻落实。一是迅速传达学习会议精神,以思想的高度统一、步调的高度一致、行动的高度自觉,认真谋划好本单位2022年各项工作;二是要按照任务目标化、目标项目化、项目责任化、责任实效化的原则,层次分解指标、层层压实责任,确保将各产业、各系统、各区域的工作,抓实抓细抓到位;三是要各单位要按照会议精神,落实落细疫情防控、安全生产、治安维稳等各项工作,以咬定青山不放松的韧劲、行百里半九十的清醒、埋头苦干、勇毅前行,以优异业绩向党的二十大胜利召开献礼。

                  公司副总师及以上领导,总部职能部门负责人,各二级单位党政负责人在主会场参加会议;分子公司其他班子成员,总部职能部门其他中层干部,公司全体主管、副主管、主任师,受表彰的先进集体、先进单位代表、标兵及先进个人共计443人参加了大会。

                  

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